I nostri corsi, suddivisi in livelli (elementare, intermedio ed avanzato, che verranno accertati assieme ai pre-requisiti attraverso un questionario di ingresso) sono rivolti a coloro che si accingono ad entrare nel mondo del lavoro aziendale e necessitano delle conoscenze linguistiche di base, ma anche alle persone che già operano nel settore e desiderano approfondire la propria conoscenza della lingua in un contesto specifico.
Dopo un’accurata analisi dei bisogni, i corsi si baseranno essenzialmente su un approccio “task-based” (uso della lingua mirato alla risoluzione di problemi concreti legati alla pratica lavorativa) e comunicativo, focalizzandosi , più che sullo studio della lingua, sul suo utilizzo in situazioni concrete, attraverso l’analisi e l’uso di materiale “autentico”, utile a favorire la comunicazione sia scritta che orale, e alla simulazione di situazioni che si possono verificare nella vita lavorativa. L’utilizzo di materiale autentico, infatti, oltre a tenere alta la motivazione degli utenti, permette di presentare la lingua in modo più avvincente e concreto, di esaminare aspetti linguistici particolari e di arricchire il bagaglio lessicale ed il registro specifico del settore. A tal fine verranno proposte esercitazioni da svolgersi a coppie o in piccoli gruppi (max. 6-8 persone) quali role-plays, simulazioni di conversazioni telefoniche, stesura di lettere formali ed informali ed uso guidato di sistemi informatici (eventualmente in collaborazione con l’insegnante di informatica e di economia aziendale).
I nostri corsi per le aziende possono svolgersi sia presso le ns. sedi didattiche di Udine e Palmanova oppure possono tenersi ON SITE ovvero all’interno della stessa unità lavorativa aziendale, permettendo di evitare inutili e dispendiosi spostamenti in altre strutture. Gli orari vengono concordati a seconda delle diverse esigenze, coordinando le ore di insegnamento con l’organizzazione interna, in modo da facilitare la frequenza alle lezioni e il normale svolgimento delle attività. In questo modo si ottimizzano tempo e risorse ed è possibile rispondere alle esigenze di formazione permanente dello staff aziendale, anche eventualmente secondo i requisiti dei processi di certificazione ISO.
Durata del corso: 40 o 50 ore (frequenza di 2 volte alla settimana). L’orario e il monte ore verrà stabilito in base alle esigenze degli utenti.
Certificazione: Certificato di frequenza con valutazione rilasciato al termine del corso.